投資への効果を数字で表すことができる場合があり、その場合は常に、個人にもたらした影響や組織の向上についてその価値を具体的に表すように努めています。弊社では、成果を確認するために、最先端の評価方法のひとつであり、同僚、上司、部下からの評価が含まれる360度評価を活用します。

コーチとクライアントの関係で最も重要な要素は、信頼です。信頼なくしては、クライアントが議題に挙げる課題について、コーチングのセッションを通して心を開いた率直なコミュニケーションをするという目的を達成できないからです。